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商品訊息功能
商品訊息描述
●厚製鋼板鍋身，導熱效果佳、堅固耐用
好康平台斑馬ZEBRA Cesar系列#304不銹鋼單把鍋/雙耳鍋
(A)單把鍋16cm(1.7L)
1入 NT$699 原價$1450 含運
2入 NT$1318 原價$2900 含運 平均$659/入
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(B)雙耳鍋18cm(2.5L)
1入 NT$799 原價$1550 含運
2入 NT$1538 原價$3100 含運 平均$769/入
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(C)雙耳鍋20cm(3.5L)
1入 NT$899 原價$1750 含運
2入 NT$1738 原價$3500 含運 平均$869/入
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(D)雙耳鍋22cm(4.5L)
1入 NT$1049 原價$1850 含運
2入 NT$1998 原價$3700 含運 平均$999/入
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(E)雙耳鍋24cm(6.0L)
1入 NT$1199 原價$2050 含運
2入 NT$2298 原價$4100 含運 平均$1149/入網路熱賣商品
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開箱文
◎強化玻璃上蓋，附雙邊瀝水孔
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
監督年金改革行動聯盟於昨（十八）日發布新聞稿表示：針對十七日銓敘部發布新聞稿澄清，其於十六日考試院會議提出「公務人員退撫舊制年資應計退撫經費精算報告」是以內政部所公布之國民生命表為基準，因此假設之最大值壽命為一百一十歲，甚至於新聞稿中舉一個六十六年次、十八歲入公職的公務員為例，精算至其一百一十歲時，國家仍需給付他舊制退休金。
監督年金改革行動聯盟指出：這種計算方式非常荒謬，雖然台灣老年化現象不可避免、醫療保健也十分發達，但是要能活到一百一十歲，還是非常困難，根據內政部社會司在二○一四年九月所公布之人口普查資料，全台的百歲人瑞只有二千五百二十五人，而能活至一百一十歲的也只有十九人。
監督年金改革行動聯盟說明：銓敘部為了製造舊制軍公教領取太多退休金的假象，而將退休軍公教的壽命設計至一百一十歲，實在太高估大家存活的能力了，中華民國銓敘部，卻以一百一十歲還要領取退休金為由，忽略其八十四年前退休金為「恩給制」，國家需編列預算支付退休軍公教之延遲薪資，與退撫基金無關，用這種不實的假精算報告誤導人民，製造軍公教是國家負擔的假象，讓社會誤以為軍公教領取之退休金數字龐大、政府負擔太重，這種心態實不可取。
監督年金改革行動聯盟說：中華民國政府卻反其道而行，不斷把軍公教打成米蟲、小偷；違背法律不溯既往原則，任意用黑機關來砍殺軍公教的退休金，甚至塑造台灣是篷萊仙島的神話，人人可活一百一十歲，所以將會使國家破產，用這種虛假的書面資料、可笑的欺騙手法，誤導人民，實為全民不齒。
監督年金改革行動聯盟在新聞稿中也表達嚴正的抗議，希望銓敘部別用這種誤導的數據，來愚弄全體國民，玩弄造假數字，遂行其今曰惡改的正當性。
【苦勞網記者張宗坤／台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加，要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日（1/9）桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體，再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書，並要求企業不應藉勞動法令修正為由，惡化勞動條件，宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。
一例一休剛剛上路，但企業主已經紛紛喊苦，認為人事成本過高，企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本，宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書，內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。
桃電產理事長趙建輝指出，這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中，雖然底薪和帳面工資增加了，但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零，工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換，趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假！」
另外，薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」，被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話，才會發給你」，趙建輝指出，生產配合獎金的發給條件非常不確定，在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中，公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變，甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。
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